Не верьте шумихе о трех тенденциях на рабочем месте

В 2025 году многие заголовки могут создавать ложное впечатление о том, что везде вводятся жесткие правила возвращения в офис, активно используется искусственный интеллект и отвергаются прогрессивные программы разнообразия.

Возврат в офис

Хотя некоторые компании действительно требуют возврата сотрудников в офис в полном объеме, большинство организаций перешли на гибридный график. Наблюдается тенденция к тому, что даже компании, которые ранее обещали удаленную работу, вынуждены приспосабливаться.

Искусственный интеллект

Спекуляции о возможностях генеративного ИИ продолжают расти, но реальность может оказаться менее благополучной. Следует ожидать период успокоения, когда реальные возможности технологии станут яснее.

Программы разнообразия

В условиях растущей критики многие компании все еще считают важным поддерживать программы разнообразия и инклюзии, адаптируя их под новые вызовы. Не стоит забывать, что усилия по созданию инклюзивной рабочей среды все еще имеют значение.

работа, технологии, разнообразие